Главная

Есть один важный фактор, отличающий успешного человека от неуспешного. Не единственный, но основополагающий. Этот фактор - намерение.

Представьте: два человека закончили один и тот же факультет института. У них примерно одинаковые физические возможности. Более менее похожие ресурсы для старта деятельности. Два молодых специалиста, готовых покорить всю эту дерзкую вселенную. Хотя нет - молодых специалистов наши ВУЗы не выпускают. Это называется «выпускник с дипломом». Извините - оговорился.

Предположим, что оба были отличниками. Учились хорошо, преподаватели не нарадуются. Учёба давалась не так уж и сложно, лучше, чем у многих. И дальше у этих людей складывается совершенно разная судьба. Один успешнее другого в десять раз. Возможно ли такое? Вполне.

Где найти спонсора?

В качестве инвестора может выступать как целая компания, так и отдельный человек. Однозначно сказать, какой из вариантов лучше, очень сложно. Поскольку многое зависит от специфики открываемого бизнеса и требуемого начального капитала.

Сомнение – весьма мучительное состояние. Знаете это «может быть да, а может быть – нет?». Тут вся проблематика Достоевского и все терзания Гамлета вместе взятые собираются воедино, чтобы медленным огнём мучить и терзать вашу душу.

Вы принимаете решение, а потом оно вам не нравится, и вы меняете его. Но поспав ночку с новым решением, вы видите его минусы и возвращаете на место старое решение. До вечера, когда вы вдруг передумали, и поняли – а может быть, я был неправ? А утром вы вспоминаете, сколько раз вы меняли свое решение и на вас снисходит озарение – нет однозначного решения! Тут вы уже так запутались, что о безмятежности не может быть и речи. А зачем? Проблемы подогревают жизнь и интерес к ней, не так ли?

Так. Но только те проблемы, которые вам ВСЁ ЕЩЁ ХОЧЕТСЯ РЕШАТЬ.

Когда человек продолжает играть в игру, которая ему смерть как надоела, то сам факт этой игры становится проблемой.

Чем большими знаниями и навыками будет располагать персонал, чем шире и глубже будет диапазон этих навыков - тем большими возможностями для действий будут располагать сотрудники, тем более качественными будут улучшения и обслуживание клиентов».

Роджер Ханнам

Руководители и администраторы не всегда имеют должное представление о том, в чём на самом деле заключается работа их сотрудников, не имеют показателей того, квалифицирован сотрудник или нет. Это проявляется в том, что руководители не четко представляют себе инструменты данного поста или какой-либо определенной работы. Поэтому им трудно определить работает ли сотрудник эффективно, или он создает трудности вследствие низкой квалификации.

Поставить задачу сотруднику или узнать о ее выполнении - все это коммуникации, разговоры. Перед разговором необходимо включить собеседника в разговор и захватить его внимание к теме разговора. Добавление двух простых шагов в речь делает коммуникации руководителя с сотрудниками гораздо более эффективными.

Чем бы вы ни были заняты до настоящего момента, с первых строк этого текста придется отвлечься на чтение минут на десять, чтобы узнать новое, важное и полезное для практики руководителя.

Всякий разговор руководителя с подчиненным с чего-то да начинается. Однако вовсе не все равно, с чего начать разговор, ведь от этого зависит и течение разговора и его результаты.

С чего же начать разговор с подчиненным сотрудником, чтобы добиться от разговора высокой эффективности?

После разговоров с клиентами я вижу, что проблема целей в жизни как была, так и остается нерешенной у подавляющего большинства успешных людей. Проходят годы, а ситуация не меняется - бесцельность продолжает высушивать сердца моих друзей.

Но некоторые крутые ребята путают такие понятия, как «цель в жизни» и «желаемое положение дел», что создает иллюзию наличия целей. Поясню, в чем разница:

• ЖЕЛАЕМОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ДЕЛ (или «идеальная картина», как это определено в Hubbard Management System) - это просто представление о том, как должны идти дела в будущем.
• ЦЕЛЬ же отвечает на вопрос «зачем играть».

Совершенно другой порядок величин. Эти два понятия находятся друг от друга достаточно далеко.

При том, что криптовалюты пока официально запрещены, Украина входит в топ-5 стран мира по количеству пользователей различными биткоин-кошельками

В последние годы на финансовом рынке появились новые термины - криптовалюта, биткоины, блокчейны. Для большинства людей они пока очень непривычны. Но можно с уверенностью утверждать, что за криптовалютами, или, другими словами, «электронной наличностью» - будущее.

Возможность использования криптовалют была открыта в 2008 году и за девять лет получила широкое распространение. Пока что криптовалюты находятся лишь в начале пути своего развития: на данный момент эта революционная технология только ожидает своего «звездного часа». И в ближайшем будущем она получит широкое распространение в мире.

Экономика страны претерпевает сильнейший кризис, и вопрос сохранности сбережений сейчас как никогда актуален. И даже небольшой суммой денег лучше как-то распорядится, чтобы не потерять последнее. Есть варианты инвестирования, которые не только помогут сберечь финансы, но и преумножить их. К вопросу подойдите ответственно, поскольку при таком состоянии рынков значительно возросли риски! Так куда инвестировать небольшую сумму денег?

«Небольшая сумма» - понятие неоднозначное. Условно примем за него средства в размене не более 300000 руб.

Не владея миллионами, сложно будет выбрать способы вложения. Но они имеются.

Каждый физически здоровый человек может работать. Возможностей сегодня очень много - даже не выходя из дома, при желании вполне реально иметь стабильный заработок. Вопрос в другом - а хватает ли вам этих денег? Да и ситуации бывают разными - сегодня вы занимаете высокую должность, а завтра остались без работы и средств к существованию. Немало таких случаев, когда человек заново «учится» зарабатывать. Приходится познавать новые сферы деятельности, искать пути решения своих финансовых проблем, буквально перестраиваться под новую «реальность». Итак, как научиться зарабатывать деньги, если нет работы, или вы просто решили сменить род занятий?

Потеря работы, конечно, может надолго выбить из колеи. Но не время опускать руки! Из сложившейся ситуации наверняка есть выход. Учитесь зарабатывать деньги «по-новому».

В современном бизнесе широко распространились такие понятия, как франшиза, франчайзинг, франчайзер.

Неподготовленному человеку достаточно сложно разобраться во всех этих понятиях. Давайте разберемся во всех тонкостях франшизного бизнеса - плюсах и минусах франшизы.

Почему же франчайзинг пользуется популярностью?

Дело в том, что бизнес по франшизе является проверенной и удобной моделью для тех, кто мечтает иметь свое дело, так как франшизная система - дает гарантию по возврату денежных средств, вложенных в развитие проекта.

Перед покупкой франшизного бизнеса лучше всего ознакомиться с плюсами и минусами этой системы и только после этого принимать решение о покупке.